我的新中文范文网的王老师：在我职业生涯里送走了一批一批的学生，让他们在学校学的知识走入社会，经得起考验。

　　可总有同学问我： 王老师，我的个人简历已经写的很清楚了，可是去找工作面试时为什么公司人事部或者老板总是问那么几个问题?

　　1.为什么面试的评委总是让我描述自己成功或失败的经历?

　　我是对学生们这样回答的:通过你的描述,评委考查你怎样做事,为人.如果你是个会做事人,评委将会对你赏识， 对你的专业是否一致或是经验是否充足不大在乎。

　　因而，面试自我介绍如何准备便成了面试前首要的任务：在评委心目中， 这一个合格的员工如何为人， 如何做事?

　　以下这8个做事之理， 出自英国大使馆2015年9月出版的“招聘需求”。只要你掌握了这8个自我介绍基本原则，你就可以搞定所有的评委：

　　(1)、(工作效率) achievement

　　(2)、(自我思考能力) analytical thinking

　　(3)、(把客户做作首要参考)customer service orientation

　　(4)、(创新精神) entrepreneurship

　　(5)、(竞争和共赢的关系)relationship building for influence

　　(6)、(安排别人的工作)holding people accountable

　　(7)、(对自己的了解,不关缺点还是优点)self-awareness

　　(8)、(团队合作精神)teamworking

　　各位应聘者应好好参考，这样你才会明白以前面试你是怎么做的?

　　以后你又会怎样做呢?当你真正明白了，以后的找工作之路定能一帆风顺。

　　本文地址：http://www.xzw.la/htm/20151127/316930.htm